リンゲルマン効果(社会的手抜き)

リンゲルマン効果(社会的手抜き)とは

一緒に作業する人数が増えるほど、個々人は力をセーブしてしまうという効果

リンゲルマン効果(社会的手抜き)の２つの原因

• 責任の分散
• 協調性

責任が分散してしまうから

「自分が一生懸命作業しなくても誰かがするでしょ」

という責任逃れの気持ちが強くなるから。

協調性を重んじるから

「あいつだけ目立ってて面白くない」と思われるのは嫌だ。

集団では、違うことを言ったりしたりする人を拒絶する雰囲気があります。なので拒絶されないように、周囲の人の言動をうかがう。

リンゲルマン効果(社会的手抜き)が起こらないようにするには

• 役割分担をきっちり行い、一人ひとりが自分の仕事に責任を持つようにする
• 作業に対して最適な人数にする