リンゲルマン効果(社会的手抜き)

POINT

人数が増えるほど作業効率は落ちる。

リンゲルマン効果(社会的手抜き)とは

一緒に作業する人数が増えるほど、個々人は力をセーブしてしまうという効果

リンゲルマン効果(社会的手抜き)の2つの原因

  • 責任の分散
  • 協調性

責任が分散してしまうから

「自分が一生懸命作業しなくても誰かがするでしょ」

という責任逃れの気持ちが強くなるから。

協調性を重んじるから

「あいつだけ目立ってて面白くない」と思われるのは嫌だ。

集団では、違うことを言ったりしたりする人を拒絶する雰囲気があります。なので拒絶されないように、周囲の人の言動をうかがう。

リンゲルマン効果(社会的手抜き)が起こらないようにするには

  • 役割分担をきっちり行い、一人ひとりが自分の仕事に責任を持つようにする
  • 作業に対して最適な人数にする

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